ضرورت بازبینی مصداق رزمندگان  داوطلب

با سلام


همه رزمندگانی که با هر عضویت با شور و اشتیاق داوطلبانه فقط برای حضور در جنگ به جبهه رفتند؛ سربازانی که دو حتی سه سال قبل از اینکه مشمول بشوند و در حالیکه محصل بودند وهرگز  ترک تحصیل هم نکردند!! کسانی که علیرغم تشکیل چند پرونده در بسیح به دلیل سن کم موفق به اعزام از طریق بسج نشدند ولی بر حسب نیاز جبهه و صلاحدید  اولیای جبهه برای استفاده موثر و پیوسته این قشر بدون اینکه دانسته باشند و یا برایشان مهم باشد با  عضویت  وظیفه داوطلب در جنگ حضور یافتند که الحق و الانصاف  داوطلب ترین و با اشتیاق ترین رزمندگان در اختیار فرماندهان
تا پایان جنگ بودند ولی متاسفانه بعد از جنگ مغفول واقع شدند ودر نهایت بی توجهی مسئولین از تمام امتیازات رزمندگان داوطلب محروم شدند و متاسفانه انصاف و عقلانیت در قوانین در باره حقوق این داوطلبان نادیده گرفته شده ، و بعد از جنگ از هیچکدام از امتیازات داوطلبان بسیحی نتوانستند بهره مند شوند از امتیازاتی مانند سهیمیه ورود به دانشگاه و  ... باید این تبعیض ناروا بعد از اینهمه سال  بر داشته و جبران گذشته شود ! و سربازان که 2سال قبل از مشمولیت داوطلبانه جبهه اعزام شدند و دانش آموز بودند و هرگز ترک تحصیل نکردند باید داوطلبان ویژه شناسایی شوند و از حقوق برابر بسیجیان برخوردار شوند
**

دستورالعمل تعيين ميزان خدمت داوطلبانه حضور در جبهه هاي دفاع مقدس (بخشنامه شماره 108923 مورخ 29/08/1391 وزارت كشور)

استانداري- مدير كل محترم امور اداري و مالي - سازمان مديريت و بحران كشور- سازمان ثبت احوال كشور- سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور

سلام عليكم

با احترام؛ در اجراي تدبير مقام معظم رهبري و فرماندهي كل قوا (مدظله العالي) و ابلاغيه شماره 11/40/206/ط مورخ 21/10/1388 ستاد كل نيروهاي مسلح (تصوير پيوست)، بدين وسيله اعلام مي دارد:

1- به موجب ماده 3 دستورالعمل مذكور، سه چهارم خدمت كاركنان وظيفه كه توسط ارتش جمهوري اسلامي ايران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، كميته انقلاب اسلامي، شهرباني و ژاندارمري (نيروي انتظامي)، وزارت سپاه، وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و جهاد سازندگي (سابق) به جبهه و مناطق عملياتي دوران دفاع مقدس اعزام شده اند، خدمت داوطلبانه تلقي مي گردد و برابر جدول شماره 4 بند 6 فصل يكم دستورالعمل شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور، از فوق العاده ايثارگري برخوردار مي گردند.

2- بر اساس بند (1) ماده 4 كليه نيروهايي كه در طول سال هاي دفاع مقدس از تاريخ 31/6/1359 تا 29/5/1367 از طريق ارگان هايي غير از سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي نظير كميته امداد امام خميني (ره)، سازمان تبليغات اسلامي، خبرگزاري جمهوري اسلامي، سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران، وزارت راه و ترابري (اداره كل راه كربلا)، وزارت نفت و ساير دستگاه‌هاي اجرايي به مناطق جنگي و عملياتي جنوب و غرب كشور اعزام شده اند و همگام با رزمندگان اسلام در زمينه هاي فرهنگي، تبليغي، پشتيباني، امدادي و فني و مهندسي فعاليت داشته اند در صورت تأييد كميسيون ماده 3 موضوع دستورالعمل اجرايي بند (4) مصوبه شماره 51700/ت15744هـ مورخ 27/1/1376 هيأت محترم دولت مستقر در سازمان بسيج مستضعفين، داوطلبانه تلقي و برابر جدول شماره 4 بند 4 فصل يكم دستورالعمل شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور، از فوق العاده ايثارگري برخوردار مي گردند.

3- كاركنان رسمي (پايور) منتقل شده از نيروهاي مسلح به دستگاه هاي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري كه در جبهه خدمت كرده اند، سه چهارم ... آنان به عنوان حضور داوطلبانه محاسبه و برابر جدول شماره 4 بند 4 فصل يكم دستورالعمل شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور، از فوق العاده ايثارگري برخوردار مي گردند.

4- كاركنان رسمي و پيماني شاغل در شهرداري ها و دستگاه هايي كه مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مي باشند، از امتيازات مندرج در بخشنامه 2727/د مورخ 20/5/1371 سازمان امور اداري و استخدامي كشور (سابق) از جمله يك گروه تشويقي و به ازاي هر سال حضور داوطلبانه از امتياز ضريب 6 درصد بهره مند خواهند شد.

5- مطابق تاريخ قيد شده در ابلاغيه مذكور، اين امتيازات از تاريخ 1/10/1388 قابليت اجرا دارد.

6- گواهي هاي كه بر مبناي مفاد بخشنامه شماره 4200/41 مورخ 6/2/1374 سازمان امور اداري استخدامي كشور در رابطه با مراجع و مقامات صالح صادر كننده گواهي خدمت در جبهه صادر گرديده، ملاك عمل مي‌باشد.

7- نامه شماره 56031 مورخ 3/5/1391 اين اداره كل كأن لم يكن تلقي مي گردد.

سيد صادق ناوندي- مشاور وزير در امور ايثارگران و مدير كل توسعه منابع انساني

بازنشستگی جانباران و آزادگان چگونه است؟

بازنشستگی جانباران و آزادگان چگونه است؟

بازنشستگی جانباران و آزادگان چگونه است؟

جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه درخواست بازنشستگی کنند.

جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه درخواست بازنشستگی کنند. در این حالت بر اساس درجه جانبازی و مدت اسارت تا سقف ۱۰ سال به سوابق آن‌ها اضافه می‌شود و مستمری‌شان بر مبنای ۳۰ سال سابقه محاسبه خواهد شد.
برای تعیین سنوات ارفاقی جانبازان، درجه نقص عضو و ازکارافتادگی مبنای میزان سوابق اعطایی خواهد بود به طوریکه جانبازانی که بین ۲۰ تا ۴۰ درصد نقص عضو یا کاهش توانایی داشته باشند، حداقل ۳ و حداکثر ۶ سال به سوابق آن‌ها اضافه خواهد شد. همچنین به درجات بین ۴۰ درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل ۶ و حداکثر ۱۰ سال ارفاق خواهد شد.
تشخیص درجه معلولیت جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی به عهده کمیسیون پزشکی بنیاد شهید است. مرجع محاسبه و تعیین سنوات ارفاقی جانبازان و آزادگان مشمول تامین اجتماعی دستگاه‌های دولتی و یا وابسته به دولت، شورای امور اداری و استخدامی خواهد بود.
مدت اسارت اسرای آزادشده برای تعیین و احراز و محاسبه سوابق جهت بازنشستگی به ازای هر یک سال اسارت دو سال محاسبه خواهد شد، جانبازان و آزادگانی که دارای ۲۰ سال سابقه نزد سازمان تامین اجتماعی باشند و با توجه به سنوات ارفاقی سوابق آن‌ها به ۳۰ سال تمام برسد، برای تحقق بازنشستگی نیازی به شرط سنی ندارند. اما جانبازان و آزادگانی که با دارا بودن ۲۰ سال سابقه واقعی به انضمام سوابق ارفاقی، سوابقشان به ۳۰ سال نرسد، شرط سنی برای مردان ۵۰ و برای زنان ۴۵ سال خواهد بود.
همچنین خدمت مازاد بر ۳۰ سال برای این قبیل از بیمه‌شدگان در تعیین حقوق بازنشستگی آنان محاسبه نخواهد شد. مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه، قبل از استخدام و اشتغال، جزو سنوات قابل قبول از لحاظ بازنشستگی خواهد بود. این سنوات به‌عنوان سوابق سخت و زیان‌آور محسوب می‌‌شود و به ازای هرسال، یک سال و نیم محاسبه خواهد شد.
مراجع قابل قبول برای تعیین و ارائه گواهی بابت خدمت داوطلبانه در جبهه عبارت‌اند از نیروهای مسلح، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، جمعیت هلال‌احمر، و وزارت جهاد کشاورزی.
خدمت نظام‌وظیفه در جبهه قبل از اشتغال یا حین اشتغال جزو سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود. حق بیمه این دوران هفت سی‌ام توسط بیمه‌شده و بیست و سه سی‌ام توسط دولت پرداخت خواهد شد.
مبنای محاسبه مستمری کارکنان ثابت دستگاه‌های دولتی که بر اساس این قانون بازنشسته می‌شوند آخرین حقوق دریافتی آنان (آخرین حکم کارگزینی) که بر اساس آن حق بیمه کسر شده خواهد بود. در مورد کارکنان بخش خصوصی مبنای محاسبه مستمری متوسط حقوق دریافتی آنان در ۲ سال آخر خدمت خواهد بود